9月24日，集团公司党委理论学习中心组进行集体学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要论述，认真落实党的二十届三中全会精神，围绕一体推进集团科技创新和人才发展工作开展研讨交流，为推动集团高质量发展打牢坚实思想基础。集团公司党委书记、董事长张良富主持会议并讲话，中心组成员联系思想和工作实际作了交流发言。集团办公室、党群工作部负责同志列席会议。
会议指出，我们党历来重视科技创新和人才工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，对科技创新发展进行了顶层设计和系统谋划。作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局。
会议强调，要在学深悟透中扛牢责任担当，深刻把握科技人才一体推进的科学内涵、实践要求，从战略高度认识把握其重要性，从赋能发展维度认识把握其必要性，从改革攻坚角度认识把握其紧迫性，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。一是要重视科技引领，坚决夯实高质量发展支撑。在当前复杂多变的发展环境下，必须主动把科技创新、人才培育工作放到集团发展大局中去思考、去谋划、去推进，在践行使命责任中打头阵、当先锋，为集团高质量发展注入新动能新优势。二是要坚持人才强企，持续筑牢高质量发展根基。要把贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，同落实总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作的重要指示批示精神结合起来，用好“引、育、用、留”四字真言，紧紧围绕战略规划、投融资管理和新能源等领域，集中力量锻造一批行业精英人才和创新团队。三是要深化人才激励，不断注入高质量发展活力。落实人才福利待遇保障，建立健全现代企业薪酬制度，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，推进全员业绩考核，完善“以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变”的薪酬分配体系，营造“不看职务，不看级别，只看岗位，只看贡献”的氛围。激励干部担当作为，建立容错纠错免责机制，有效保护干部员工干事创业的积极性。
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